一、记住与用工单位签定书面劳务合同。不能只有口头合同，要白纸黑字确定工资报酬数额及工资的发放时间(如按日、按月或按工作量)，用工单位盖章或者雇主(老板)签字(签名要与身份证上名字统一，字迹要清楚)。如果是跟班组长干活,也要与班组长签订有关劳动内容、工资标准、工资支付时间、工资支付方式和双方违约责任等内容的书面协议。
二、弄清楚施工单位名称。在务工时要知道自己的雇主(老板)是谁，要问建设工程项目全称和地址;清楚项目经理姓名和联系方式。要分清楚是总承包人(公司)招工，还是分包后再层层转包的雇主(老板)招工，要保留相关的证据。
三、及时足额结算工资。务工工资应当定期结算支付。当工资不能按时领取时，要催促用工单位或雇主(老板)即时结算，必须要求用工单位或雇主(老板)出具书面欠条，为今后维权做好准备。
四、要妥善保存维权证据。劳动者要注意妥善保存好自己的相关证据，特别是要注意保存好劳动合同、上岗证、出入证、工资结算单及出工考勤表等证据。一旦用人单位侵犯了您的合法权益，您可凭借相关证据向劳动保障监察机构举报或者投诉。
五、工作期间发生的人身伤害事故，应自事发之日起一年内向劳动部门申请工伤认定。
劳务工资简易欠条模式
