近年来，剑阁县司法局干部队伍不断注入新鲜血液，现有35岁以下干部38人，占干部总数50%。局党组高度重视年轻干部培养，全面优化发展路径，助力年轻干部“多栖”发展，努力锻造充满时代活力、忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。思想淬炼强武装。搭建“党的二十大报告·小课堂”、“周三夜学堂”、政治轮训专题班、知识竞赛等载体，不断涵养年轻干部政治素养。组织青年党员干部重温入党誓词、参观红色教育基地等，不断深化“主人翁”意识和为司法行政事业增辉的使命感，以昂扬的姿态和饱满的工作热情投入到工作当中。多岗锻炼强本领。实施年轻干部多岗锻炼，综合考虑工作经验、学历、专业等因素，坚持把“压担子”“墩苗子”作为年轻干部培养的重要方式，注重让年轻干部多岗位、多领域磨炼，丰富干部经历，提升干部综合实践能力。

2021年以来，对20余名年轻干部进行了轮岗交流，分批次选派4名年轻干部到市县重要部门跟班学习，一批年轻干部通过多岗位历练走向成熟。优化选拔增活力。坚持早发现、早培养、早使用，实施精细化培养，建立年轻干部成长档案，了解掌握年轻干部思想动态、工作业绩，激发干部干事创业热情。优化干部选用考核制度,打破论资排辈的观念，对担当实干、敢为善为、作风优良的优秀年轻干部大胆提拔，坚持人尽其才、用当其时。目前，全局17名科级领导干部中，35岁以下干部6人，占比35%；11个中层岗位中，由7名35岁以下干部担任，占比64%，为年轻干部成长提供了足够成长空间。（剑阁县司法局 罗燕供稿）