一是从严资格审查。明确行政执法单位拟从事行政执法的工作人员等3类报考情形，建立“所在单位初审—县区复审—市局抽查”三级联审机制，重点审核“在编在岗”情况，排除不符合报名条件人员23名，源头杜绝上工勤岗位、合同用工等人员“执法”。

二是加强考前培训。通过市局外网、微信公众号等线上平台，系统发布行政法律法规及相关司法解释，提升线上学习质效，采取建立模拟题库、推出在线自测系统等方式，全程提供考前训练、备考冲刺等服务，全市考试合格人数较去年同比增长55.6%。

三是规范执法管理。每年定期对各单位行政执法案卷评查定级并全市通报，纳入全市综合绩效目标考核公共管理指标，实行扣分制。对执法活动中违法违纪的行政执法工作人员依规暂扣或注销行政执法证，促进行政素质能力不断提升。2022年全市1491人考试取得行政执法资格，有效缓解了专业执法人员数量不足难题。