在“忠诚铸魂、铁纪担当”专项活动中，苍溪县司法局认真贯彻执行“筑忠诚、担使命、守纪律、树形象”总要求，深入推进“重点工作清单化、风险防控清单化、争先创优清单化”，让重点工作、风险防控和争先创优有人点题、有人推进、有人综合研判、有人督办，清单化工作机制促使全系统干部职工奋力赶超、勇猛精进，有力提升了全体干部的责任意识和担当精神。

         建立重点工作清单，提升作风

         在全系统树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的观念，全面推行重点工作清单制。结合县委、县政府和市局下达的各项目标任务，及时研提分解细化，明确牵头领导、责任股室、责任人，确保有人办；想方设法整合各方资源，创造条件办；限定时间节点、质量标准、报送流程，确保按质按量办。通过清单制的管理模式，做到了“办理有痕可查，溯源有迹可循，责权一目了然”。提振了工作作风，调动了积极性，增强了责任感，在全系统形成了你追我赶，奋发上进的良好氛围，工作实效得到了极大提升。

          建立风险防控清单，提升效能

凡事预则立，不预则废。坚持以问题为导向，通过“找出问题、直面问题、解决问题”的思路，建立风险防控清单。以科技引领、信息支撑、全员参与的方法定期梳理出安全稳定风险点，认真分析“风”从哪里来、“险”从何处生，认真落实“化”从哪里化、“解”由谁来解，让问题发现得早、处置得好。确保了全系统管控的特殊人群在重要节点、敏感时段控得住、管得好，确保了全系统用水用电用气、办公场地隐患查得出、排得了。实现了特殊重点人群脱管“零”发生、非法上访“零”发生、参与群体性事件“零”发生、重新犯罪“零”发生的“四零”目标，提升了风险防控的前瞻性和有效性，最大限度地规避了风险的发生。

         建立争先创优清单，提升能力

采取“请进来教，学理论悟原理；走出去学，取经验学方法；走下去研，练技巧融贯通”的形式，让全体干部心沉下来练定力，腿迈下去练脚力，在实践中磨练意志，提升理论水平、提高实战能力、积累工作经验。将全系统评选出的先进个人事迹和照片，在公示栏醒目位置张贴，让大家学习身边更贴近的榜样，倒逼干部盯着排头干，朝着先进赶，能争第一争第一、争不了第一创唯一。使全系统整体作风明显好转，主动工作、用心服务的多了，团结合作、密切配合的多了，争先创优、敢于担当的多了，锐意进取、奋发有为的干事创业氛围在全县司法行政系统更加浓厚。