案件类型：劳动仲裁

案  由：确认劳动关系

受 援 人：杨星（化名）

受援相对人：四川某金属铸造有限公司

承 办 人：青川县劳动人事争议仲裁院仲裁员陈继鹏

承办机构：青川县劳动人事争议仲裁院

案情概要及办案经过：

2020年6月杨星入职四川某金属铸造有限公司（以下简称某公司）从事熔炼工作，双方未签订劳动合同。2020年8月4日，杨星在某公司上夜班后驾驶摩托车回家途中，与一小型轿车相撞，造成其重度颅脑损伤，交通事故认定杨星承担次要责任。随后，某公司拒绝为杨星申报工伤，为维护自身合法权益，杨星向青川县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认与某公司存在劳动关系。

青川县劳动人事争议仲裁委员会于2020年11月13日受理后，依法组成仲裁庭。庭前，仲裁院工作人员多次组织双方进行协商未果，于2020年11月25日公开开庭进行了审理。庭审中，某公司先是辩称，杨星并非熔炼工，其不具备该岗位需要的技术水平；后又称其仅在6月份工作了18天，从7月开始杨星在手工考勤表中的名字即变更为“杨兴”并由他人代签，从6月以后杨星就不是该公司职工了，其请求是不合法的。经庭审审理并结合相关证据，得知某公司于2020年7月后仍继续向杨星发放工资，“杨兴”与“杨星”系同一人。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，某公司与杨星虽未签订书面劳动合同，但符合劳动关系成立的全部要件。最终，裁决杨星与某公司存在劳动关系。

案件点评：

《劳动合同法》从2008年实施以来，保障了劳动者的基本权益，取得了良好的社会效果。但当前仍有不少企业为节省费用，不与劳动者签订劳动合同，不为其缴纳社会保险，导致产生大量的工伤纠纷。农民工群体普遍受教育程度低，流动性大，对工作的要求低，法律意识淡薄。遭受工伤事故后，维权之路异常艰难。劳动关系成立是认定工伤的前提，因此在未签订劳动合同，用人单位又不承认存在劳动关系的情况下，确认劳动关系就显得尤为重要。无良企业想尽各种办法推脱、掩盖自身的违法行为，逃避应尽的法律责任。仲裁院在查明事实的基础上，依法依规进行裁决，为杨星下一步认定工伤扫清了障碍，维护了农民工的合法权益，实现了社会和谐稳定。