为进一步强化本司法行政系统作风建设，坚定不移推进全面从严治党，利州区司法局四措并举认真贯彻落实“刹四风、强作风、抓落实”专项行动动员大会和市委七届十三次全会、区委八届十四次全会精神，抓牢抓实作风建设，筑牢干部职工廉洁自律意识和纪律规矩意识。

全面落实主体责任，守住“压舱石”。一是加强组织领导。全面落实中层干部轮岗交流机制，配齐配强党风廉政建设工作人员，建立了由党组统一领导，业务股室各司其职的工作机制。全面形成领导亲自抓，各股室分级负责落实的工作局面，保证党风廉政建设和反腐败工作有人抓，有人管，有人负责。二是落实主体责任。带头逗硬执行民主生活会和领导干部双重组织生活会制度，认真贯彻重大事项请示报告制度，重要决策全程纪实机制，全面提升领导班子规范运行水平。三是突出风险防控。全面排查廉政风险点位，细化完善主体责任、监督责任及权力风险防控“三张清单”台账，将党风廉政建设的各项工作由“软任务”变成“硬指标”，把司法行政系统党员干部置于监督之下，做到了“关口”前移。

常抓思想学习教育，念好“紧箍咒”。一是坚持党建引领司法行政工作，持续开展党内主题教育，结合“三会一课”常态化学习教育，提升政治理论修养，促进司法行政各项工作向前发展。二是以开展“政法队伍作风纪律教育整顿年”活动为契机，持续开展全面推进从严治警专项行动，狠抓干部队伍作风建设。三是开展警示教育。通报典型案例、定期开展集体廉政谈话、观看警示教育片等丰富形式发挥警示教育作用。将“一对一”谈话提醒常态化与警示教育相结合，通过加强警示教育、法纪教育、通报违法违纪典型案例，以身边人身边事教育全体干部职工知敬畏、存戒惧、守纪律。

狠抓意识形态工作，强化日常监督管理，拧紧“总开关”。一是建立健全管理制度，结合司法行政工作实际，制定请示报告、财务管理、请销假、关键岗位轮岗等20个制度的《利州区司法局机关管理制度》汇编，规范司法行政日常管理，使干部职工开展工作依归依程序进行。同时，严格落实《公务员平时考核办法》，正确评价干部职工的德才表现和工作实绩，细化、量化干部考评标准，进一步加强内部管理，充分调动干部职工的工作积极性，提高服务意识。二是强化督导检查，通过不打招呼、不定时间的方式对各基层司法所、机关各股室进行纪律作风检查，定期通报检查情况，对发现的问题及时谈话提醒，并责令限期整改。三是严格落实干部管理制度，对工作上推诿扯皮、思想僵化、受到党纪政纪处分的干部职工，给予相应的行政处分并定期开展谈话提醒，记入个人档案，在干部职工会议上通报，以达到警示教育作用。

通过多举措做好干部队伍纪律作风工作，利州区司法局干部队伍作风明显好转，服务群众意识明显增强，近三年来全体干部职工未发生因违反纪律作风受到政务处分或党纪处现象。（广元市利州区司法局）

编辑：谭超