2019年3月，根据党和国家机构改革统一部署，自上而下，司法行政机关职能得到调整充实，昭化区司法局始终坚持政治引领，强化责任担当,实施“五项措施”，坚持扎实推进机构改革, 确保机构改革期间系统内人员大团结、人心大融合、事业大发展，干部队伍思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，全面圆满完成各项改革任务。

一是建立和强化干部纪律规矩意识。在改革期间，涉及到部分工作岗位职能调整股室，干部职工难免会出现思想散乱、干劲不足现象，局党组从班子成员和党员干部抓起，充分发挥党员干部引领和表率作用，做到谋划在前，行动靠前，落实到位。保持清醒的政治头脑，始终坚持在改革前思想不动摇，改革中思想不偏移，改革后时思想不掉队，不断强化政治纪律和政治规矩，以崭新的精神面貌不断推进司法行政和党的建设工作向纵深发展。

二是建立党员干部思想动态分析制度。通过党组、党支部、股室处所层层组织开展谈心谈话，党员干部主动向党组织明思想、谈想法、摆看法和平时掌握情况等多渠道、多方式收集干部思想动态，及时了解掌握干部思想状况和内心想法，着重了解干部对撤并调整后机构基本态度，对新职能的认识想法和看法，在进退留转中的压力困难等。

三是建立党员干部谈心谈话制度。改革期间，针对涉及到工作岗位调整等问题，局党组先后5次，通过组织党员干部谈心谈心适时掌握思想动态，采取先谈话、后向党组织反馈其真实想法的方式，统筹考虑和及时解决党员干部职工工作和生活中存在的困难，彻底打消顾虑，激励党员干部在改革中继续轻装前行。

四是建立党员干部教育引导制度。在系统内党员干部中大力开展信仰、信念、信心专题教育，及时组织学习传达党和政府在改革期间的形势政策、纪律作风要求和职业精神教育，深刻领会和深入理解习近平总书记关于深化党和国家机构改革重要论述，促使党员干部不断强化党性观念、及时纠正“三观”，从思想深处增强党员干部政治责任感和历史使命感。

五是建立关心关爱党员干部制度。局党组适时从关心干部及其家庭困难和身心健康出发，对思想中存在的顾虑和想法的个别党员干部进行心理疏导，经常性组织开展积极健康向上的文化体育活动、组织党员干部学习交流心得等，不断丰富党员干部组织文化生活，促进干部心情愉悦，有效缓解了工作压力。（杜沛生）

编辑：熊连瑾