支部工作开展的实不实，直接关系到全系统党的建设，火车跑的快不快，全靠车头带，书记的责任就最直接。今年以来，司法局党委从抓支部，抓支部书记入手，力促工作上台阶。

一是重新组建党支部，设置更科学。鉴于过去设置的党支部“党员分散活动开展难、领导力量薄弱、不利于行业监管”等弊端，局党委在实地调研的基础上，以“便于组织活动、便于服务党员、便于行业管理”的原则，以工作片区为基本单位，将办公地址相近的司法所和法律服务机构的党员调整为一个支部，并及时报请县委组织部及县直机关工委同意。全县司法行政系统共设立基层党支部11个，为基层党组织各项活动的有力有序开展，理清了关系、夯实了基础，解决了司法行政业务工作与行业管党治党工作脱节的问题。使得每名党员、每个组织都置于上级党组织的领导和管理之中，有力推进了基层党组织设置从“有形覆盖”向“有效覆盖”的转变。

二是改选支部班子，人员配置更优化。 为建强支部堡垒，选优配强支部书记，局党委采取一个党委成员联系2-3个支部，深入各单位党员干部中，结合工作实际，采取“公推直选”的办法，对支部进行了全面换届选举。新组建的支部配齐了组织委员、宣传委员、纪检委员。11个支部书记中，男同志8名，女同志3名，平均年龄41岁，大学本科以上学历8人，大专学历3人，有9名均是法律专业。解决了有人干事的问题。

三是细化规范标准，保障更有力。两个明确，更规范更有力。经费明确，除三个律师支部外，局党委为每个基层党组织每年预算党建工作专项经费3000元，平常按实际开销在局机关报销2000元，剩余1000元年终考核后兑付；学习时间内容明确，按照“领导带头学、干部轮流讲、效果大家评”的思路，抓实“周三夜学”。先后选派6批次58名干部参加各级的脱贫攻坚政策、公务员初任、社区矫正、法学知识及公证业务等培训，开阔了眼界，提升了业务和理论水平，促进了工作。我们的相关作法被8月9号《广元日报》A5版宣传报道。

四是强培训严考核，支部工作上台阶。 两个及时两个加大，效果更明。及时组织党务工作培训，进一步提升能力、厘清任务、压实责任；及时修订定了《苍溪县司法局进一步深化作风纪律建设的规定》24条。加大考勤力度，局党委充分发挥OA系统的签到作用，以人工抽查+OA签到相结合的方式，严肃上下班纪律。加大通报力度，将迟到早退、工作不落实、服务不热情、参加集中学习不认真、开会睡觉玩手机等问题一律进行了通报，截至目前印发通报3期，点名批评股室（基层司法所）6个，点名批评个人7人，问责1人。（苍溪县司法局 罗尧年 段秋会）

编辑：谭超