深化纪律作风，只有常抓不懈、久久为功，才能入脑入心。 苍溪县司法局再添“三明”举措严纪律，做到纪律作风再深化，岗位风险随时提，便民利民更直接。

一是岗位身份明亮。按照“岗随股室定、人随岗位转、责随人员压”的模式，做到“三定三明”。即：定岗，让群众明白这个司法所（办公室）是做啥的；定人，让群众明白我找的这个干部的身份和职务；定责，让群众明白这个干部能帮我解决啥问题。防止干部推诿扯皮，防止群众多跑路。

二是岗位风险点明摆。全面排查每一个岗位的风险点，详细梳理社区矫正、政工、财会、基层、公证、基层司法所等重点岗位权力运行流程，因岗而异、按岗而设风险公示牌，做到“两个明摆”：即向干部自己明摆可能违规违纪的风险点，向群众明摆此岗位的哪些行为是违规违纪行为，提醒干部自己的同时，更加方便接受群众的监督。

三是投诉举报明示。将各岗位廉政风险点及举报方式简明扼要地放在服务对象的眼前，让服务对象知晓权利、随时监督、及时举报，倒逼全体干部职工严纪律、转作风、优服务。

由于“三明”举措的实施，有效杜绝了干部推诿扯皮的现象，解决了“岗位风险点排查结果知晓面小、难于发挥作用”的问题，更加直接的便民利民，得到了办事群众的好评。（苍溪县司法局 杨伟平 吴丽霞）

编辑：熊连瑾