为了进一步加强社区服刑人员管控，帮助社区服刑人员修复社会关系，建立可借鉴、可延续、可复制的社区服刑人员管理模式。苍溪县文昌司法所按照县局“八二三一”监管模式，结合辖区实际，进行了社区服刑人员管理创新。

一、建立社区服刑人员微信管理群

对社区服刑人员实行入矫入群，解矫退群的工作管理机制。群内成员全部实行实名制，并在名片后附本人电话号码。根据管理需求，定期要求社区服刑人员发送本人微信定位，发布本人自拍照或短视频，所有聊天记录、照片、视频按时存档，作为管理备查证据。为防止社区服刑人员发送虚假定位，社区矫正工作人员定时不定时与社区服刑人员共享位置。定期在群内分享警示案例、法律法规等内容，警示、感化社区服刑人员。

二、建立社区服刑人员互评制度

由司法所工作人员宣读活动纪律，明确了评选等次、打分标准，即按照学习笔记内容优劣分为三个档次，优、一般、差；将所有笔记本上缴，打乱秩序，分发到人；再次，由社区服刑人员根据标准相互打分；宣读结果，对每个人的学习笔记进行了点评，并对笔记内容质量再次作了要求。

三、建立社区服刑人员普法宣传队

建立了一直固定普法队伍，以司法所工作人员为组长，社区服刑人员为成员的普法宣传队伍。社区服刑人员在入矫时加入，解矫时退出。在参与普法的过程中提高法律知识，增强法律意识。普法宣传队实行一季度开展一次普法活动，每季度一个普法主题，根据七五普法的要求进行有针对性的普法。目前为止已开展普法活动两次，普法覆盖人次达500人次。后期，文昌司法所推进社区服刑人员参与普法宣传活动中去，对已开展活动进行总结。对好的经验做法进行提升总结。（文昌司法所）

编辑：熊连瑾