利州区司法局锚定规范执法、为企减负工作目标，以“四化”工作法持续提升行政执法监督工作质效。
（一）健全协同体系，实现监督立体化。打通执法协调监督与法治督察、政府督查、行政复议、行政诉讼、检察监督联动渠道，深化“府院”“府检”线索互移，衔接12345热线闭环处置涉企投诉。选聘行政执法特邀监督员6名、企业监督联系点10家。开展联合检查，探索“一表通查”和分级分类监管标准，开展联合检查39次、非现场检查52次。依托“利州区行政争议化解中心”，协同法院化解执法争议3件，切实维护企业合理诉求。
（二）优化资格管理，推动主体规范化。从严落实执法人员“准入、管理、退出”机制，动态清理不合格执法人员26名，常态化组织开展专题培训，择优配强行政执法人员，严格执行执法资格动态清理、执法要素双公示，规范执法计划管理。细化完善“不予处罚、免予处罚、减轻处罚、从轻处罚、从重处罚”五张清单，推行包容审慎监管，推动柔性执法、规范执法落地见效。
（三）深化专项整治，实现监督长效化。持续纠治“两违四乱”等执法突出问题，累计排查问题171个。全面深化“天府入企码”应用，实现入企检查全程留痕。常态化监督行政执法“三项制度”和裁量权基准制度落实情况，定期开展案卷评查，严格重大执法决定备案审查，梳理共性问题，建立行政执法长效管理制度26个，推动专项治理转为常态治理。
（四）下沉监督力量，实现履职前沿化。充分发挥基层司法所前沿哨点作用，将执法监督延伸至一线。压实基层司法所行政执法协调监督职能，常态化对辖区派驻执法队伍开展监督。畅通执法监督诉求渠道，公开司法所监督联系方式，主动走访市场主体，及时处置企业诉求。协助组织基层执法人员开展优化营商环境、依法行政专题培训，提升执法人员法治素养和服务意识，实现刚性监督与柔性服务有机统一。（广元市利州区司法局）
