一是法治宣传更加实效。全面落实“谁执法谁普法”普法责任制和“一月一主题”法治宣传活动，组建“利州普法宣讲团”常态化开展“法律进企业”，通过“1+1+N”普法新模式，今年以来以“订单式+清单式”开展法治宣传13场次，采用法治讲座、法治竞答等形式全面提升企业经营人员和员工主动学法意识，企业普法覆盖面达100%，员工知晓率达96%，企业员工法治素养进一步提升。
二是法律供给更加精准。建立涉企政策文件制定合法性审查与公平竞争审查的联动机制，为经营主体公平竞争提供法治支撑，今年以来共审查重大行政决策（含重大经济合同）7件次，出具审查意见书7份，提出合理化建议和意见21条。组建120余人法律服务人才库，常态化开展“百名律师进百企”活动，今年以来走访企业130家，收集意见建议30条。受理农民工欠薪法律援助案件25件，办理涉企公证3件。通过法治护航，实现企业法律需求从“被动解答”向“主动赋能”的转变，让精准法律服务成为企业经营的“硬支撑”。
三是矛盾化解更加多元。畅通“天府入企码”投诉举报渠道，实现企业诉求“件件有着落”。完善涉企矛盾纠纷化解机制，成立全市首个经贸商事调解中心民办非企业组织，建立商会、行业性、专业性调解组织13家。建立区行政争议化解中心，受理涉企行政复议3件。通过畅通投诉渠道、织密调解网络、强化行政复议，构建了全链条、多层次的涉企矛盾化解体系，最大限度把矛盾化解在基层、化解在诉前，为企业安心经营营造了和谐稳定的法治环境。（广元市利州区司法局）
