案件始末

赵某是一名已满退休年龄的女性，在四川某建筑工程有限公司承建的工地套箍钢筋时，被水电工预埋的避雷铁皮刮倒摔伤，住院13天回家休养。后经司法鉴定为右髌骨骨折内固定术后，伤残等级九级。赵某系进城务工人员，为维护自身权益，向利州区法律援助中心申请法律援助。

利州区法律援助中心受理后，指派法律援助人员胡容承办此案，经过认真分析，胡容认为案件的核心问题在于：在赵某已经超龄无法进行劳动仲裁的前提下，能否适用工伤赔偿标准对赵某进行赔付。

办案经过

赵某向法律援助人员讲述了自己去到该工地的前后经过，以及她所知道的自己的“老板”主要负责的工作内容，法律援助人员推断，赵某跟随的小包工头所承接的工作内容，很可能是违法分包而来的。

法律援助人员认为：根据相关法律规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的实际施工人，该实际施工人所招用的人员在工作中发生伤亡，受害人直接向人民法院起诉，请求承包单位参照《工伤保险条例》的有关规定进行赔偿的，人民法院应予支持，不具备用工主体资格的承包人对劳动者的损失承担连带赔偿责任。社会保险行政部门已认定为工伤的，按工伤保险规定处理。

法律援助人员与赵某充分沟通后，以提供劳务者受害责任纠纷为由，向法院立案。

法律援助人员紧紧围绕以上法律规定，并通过收集证人证言、工作打卡记录、整理承包单位的工商信息，以证实承包单位存在违法分包行为为据，在案件诉讼过程中，与承包单位进行了多次协商，最终，双方通过调解达成一致，承包单位按照工伤保险待遇标准赔偿赵某10余万元。

小援有话说

工伤还是人损？这是两个不同的赔偿标准。

1.适用主体不同

工伤主体是与劳动者建立劳动关系的用人单位，也存在特殊的情形，如达到法定退休年龄、建筑行业违法分包等，也可以承担工伤保险责任主体。

人损主体不以建立劳动关系为条件，可以是企业或自然人。

 2.法律关系不同

工伤适用《工伤保险条例》及地方工伤保险条例及相关法律解释；而劳务致损案件则适用《民法典》以及人身损害相关的司法解释。

3.评级标准不同

工伤评级鉴定依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，这是工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。

劳务致损评级鉴定依据《人体损伤致残程度分级》伤残程度被划分为10个等级，从第I级（100%）到第X级（10%），每级相差10%。这一划分是基于受伤人员的日常活动能力、工作和学习能力以及社会交往能力的受限程度。

由于工伤适用的评级标准比较宽松，工伤容易构上等级，但人损不一定，如手指骨折，工伤可以评为十级伤残，但是人损构不上等级。

4.责任赔偿不同

工伤采取的是无过错责任原则，即不管劳动者受伤是否存在自身原因过错，均不给其划分责任；而劳务致损是要根据具体情况来划分劳动者与用人单位的过错的，根据各自的过错承担分别承担责任。          

工伤，一般由工伤保险基金和单位来承担赔偿，支付能力较强；而劳务致损一般是由个人或包工头或者上属单位承担，容易在给付赔偿金时出现推诿和无力偿付的情况。

综上我们可以看出，职工发生工伤，不管在适用评级标准和责任划分及赔偿能力，按照工伤索赔都比较有利于事故伤者；虽然在实务中工伤的程序相对较长，但是发生工伤后，获得公平公正的赔偿，才是核心利益，建议发生工伤后，按程序规定申请工伤认定及赔付。