近年来，广元市昭化区司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦队伍建设、理论武装、党员示范、党员监管，着力把好“四个度”，以高水平机关党建引领司法行政事业高质量发展。

区司法局机关党委改选现场

队伍建设有“厚度”，基层党建注入新活力。组织体系更顺畅。全面完成局机关党委设立选举、机关支部调整分设，有效化解工作协调难、活动开展难等问题，形成年龄结构合理、素质结构优化、作战能力较强的党员队伍。班子配备更优化。按照机关党支部教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织党员有力的要求，选举政治立场坚定、工作实绩突出的退二线领导干部担任机关支部书记，一批政治素质好、组织能力强的年轻同志入选支部委员，以老带新传帮带，以新促老达到共成长的目的。责任落实更明晰。制定机关党建“三级五岗”责任清单、党组班子成员联系党支部工作制度、支部委员责任分工细则等，通过制度约束、督导加压等方式，着力构建分工负责、齐抓共管、协同发力的党建工作新格局，确保党建工作各项目标任务全面落实。

理论武装有“深度”，干事创业增添新动能。持续有效抓学习。充分发挥党组理论学习中心组的示范引领作用，带动全系统党员干部在全面学习、全面把握、全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上下功夫，推动理论学习教育向内化转化聚焦聚力。生动鲜活抓培训。坚持把理论学习作为支部“三会一课”、干部职工会学习培训的重要内容，采取“专题辅导+个人自学”“交流研讨+知识测试”等方式，丰富学习载体、创新培训方式、深化学习效果，持续引导干部职工、法律服务工作者强化理论武装、提升政治素养、凝聚思想共识。深入系统抓调研。坚持“调查研究是获得真知灼见的源头活水”工作理念，2022年立足昭化司法行政工作实际，聚焦法治建设难点堵点、群众关心的热点焦点等问题，确定11个重点调研课题，分类组团开展专题调研，形成11篇高质量调研文章，其中《新时代基层治理格局下“人民调解+”作用发挥的实证研究》被列为《2023年四川法治蓝皮书》选题。

开展法律援助志愿服务活动

作用发挥有“温度”，司法为民取得新成效。当好社区群众的“服务员”。组建党员志愿服务队，42名党员干部身先士卒，奋战在新冠肺炎疫情防控一线，坚守在乡村振兴前沿，助力文明城市创建，党员先锋模范作用有效发挥。全年，抽派1名年轻干部支援利州核酸检测志愿服务，开展助农消费帮扶达3万余元，慰问困难、留守儿童13人，走访困难农户12户，开展包联共建环境卫生整治、创文知识宣传等180余人次。当好基层治理的“宣传员”。坚持先行示范，通过入户普法、集中普法、文艺普法、新媒体普法等形式，统筹职能部门、社会团体、志愿者队伍等多方力量开展普法宣传，辖区群众的法治观念进一步增强，全年开展各类法治宣传活动110余场次，解答群众法律咨询 600余件。当好民生事业的“保障员”。积极开展党员先锋岗创建，昭明公证处、区法律援助中心等服务大厅窗口开通“农民工绿色通道”、设置“妇女维权岗”，优化服务举措，推行延时服务、上门服务等便民利民措施，去年办理法律援助案521件，接待咨询1673件，涉及2167人次，为贫困群众、农民工、残疾人等社会弱势群体挽回经济损失400余万元。

监督管理有“力度”，担当作为实现新突破。时刻筑牢廉洁根基。制定局党组全面从严治党主体责任清单、重点岗位权力风险防控清单、重点权力运行风险防控流程图，逐级签订党风廉政建设责任书，推行党员干部廉洁承诺、述责述廉，定期召开党组会议分析研判，适时开展明察暗访督办，建立廉洁档案，筑牢廉洁防线。时刻敲响廉洁警钟。坚持以“德”为准绳，坚守“法”的底线，抓实思想宣传教育，定期学习违反中央八项规定精神典型案例，组织观看《法蠹》等警示教育片，组织党员干部实地接受红色廉政教育，落实单位主要负责人上廉政党课，适时开展新任班子成员、新任司法所长任前廉政谈话9人次，分管领导与各股室负责人工作风险提醒谈话19人次，分层分类全覆盖开展专项谈心谈话2轮次，拒腐防变的思想根基进一步筑牢。时刻从严加强监管。严格执行民主集中制、批评与自我批评等制度规定，每年度召开民主（组织）生活会、支部党员大会、干部述职大会，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，达到自我教育、自我检查和自我提高的目的。坚持“好干部”标准，树立考核导向作用，落实党员评价制度，细化完善党员考核细则，将季度考核与年终考核相结合、考核结果与干部使用相结合，公平公正地评价每名党员、干部。

（来源：广元市昭化区司法局）