连日来，旺苍县司法局组织律师、基层法律服务工作者、法律顾问对制造业、服务业和建筑工程领域，就劳动合同签订、劳动合同条款、工资发放等问题，开展了劳动合同普查和法治体检活动。

该项活动采取实地走访、座谈交流、抽查资料等方式进行，法治体检组对企业劳动合同和劳务用工情况进行了全面调查，摸清底数，全面掌握了企业的情况。

法治体检组在走访过程中发现，服务业和建筑工程领域普遍建立了劳动合同台账。服务业的劳动者流动性小，签订的合同一般在3年以上，合同内容相对完整、规范，权利义务约定明确。建筑工程领域，普遍建立起劳动合同台账，购买了保险，但合同内容较为简单，有很大的完善空间，行业劳动者流动性大，流动人员管理台账有待完善。建筑工程领域一旦发生工伤事故，会给当事人和企业带来巨大的损失，劳动合同的签订能维护劳动者的合法权益，增强员工归属感，使之对企业产生更大的认同感，有利于企业长期良性发展。

旺苍县某纸业公司负责人张某表示：“我们企业规模小，一共才七个人，其中家庭成员就有四五名。不久前，招聘的工人工作十五天，就损害厂里的交通工具，因解约时从其工资中扣除设备维修的费用，而与其发生了争议。之前一直觉得没有必要签订劳动合同，纠纷发生后还是觉得把一些问题提前白纸黑字写下来才靠谱。”在部分小型、微型企业眼中，劳动合同的签订似乎是额外的负担。其实不然，劳动合同的签订，对于劳动者而言，是证明存在劳动关系最有利的证据；对于企业而言，是和劳动者之间权利义务的最好规范。法治体检组提出，各企业要提高劳动合同签订率，进一步完善劳动合同内容，建立流动人员管理台账，以避免发生不必要的纠纷，降低相关法律风险。

据悉，在疫情防控工作中，旺苍县司法局持续开展劳动合同普查与法治体检活动，有利于营造良好法治营商环境，助力企业复工复产，保障企业长期的稳定发展。6月以来，法治体检组走访企业6家，审查劳动合同304份，还将深入旺苍县各行各业，继续开展劳动合同普查和法治体检活动。（旺苍县司法局   王攀）

编辑：谭超