为了更好地为外来企业提供优质法律服务，近日，青川县青溪司法所联合青溪镇人民政府、人民法庭、派出所、工商所等部门，深入裕泰石业、金辉公司开展“法律进企业”活动。

青溪镇人民政府派出一名副镇长参加企业普法宣传，参与单位普法前与司法所多次讨论普法内容，青溪法庭准备了劳动争议的案例。金辉公司管理人员、员工代表参加普法活动，青溪司法所所长作为主讲人，按照县司法局要求，结合企业劳动用工情况，主讲《中华人民共和国劳动合同法》。

普法活动主要围绕三个方面：一、不订立劳动合同的法律责任，强调用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立了无固定期限劳动合同，并解释了“无固定期限劳动合同”的法律释义，充分调动了学法主体的积极性。二、劳动合同的解除和终止，突出讲解了劳动者和用人单位可以解除劳动合同的情况，以及用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，支付劳动补偿的标准。三、介绍了劳动争议仲裁委员会，劳动者和企业的哪些纠纷属于劳动争议案，进行劳动仲裁的程序以及申请法律援助的条件和程序。

此次普法，对于充分引导企业管理层树立诚信守法意识，提高依法经营、依法管理能力，帮助、引导劳动者依法维权，自觉运用法律手段解决矛盾纠纷发挥了重要作用。（青川县青溪司法所  肖会淋）

编辑：谭超